Bất ngờ với những công việc cán bộ, công chức Trung Quốc được làm thêm, nhất là số 1

Nghimatsuc · 17:51:33

Chủ đề "Nhân viên các cơ quan nhà nước và tổ chức công có thể làm thêm việc khác không?" đã thu hút sự chú ý đáng kể của dư luận Trung Quốc gần đây. Trên thực tế, việc công chức nước này nhận làm thêm việc khác trái phép để trục lợi cá nhân, kiếm thêm thu nhập, thậm chí làm thêm việc có lương không phải là hiếm, là một ví dụ điển hình của việc "vừa muốn làm quan, vừa muốn làm giàu". Điều này không chỉ vi phạm kỷ luật và pháp luật, mà còn dung túng cho các giao dịch "lấy tiền đổi quyền", trục lợi, làm xói mòn nghiêm trọng công bằng xã hội, với những hậu quả không thể xem nhẹ.

Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Trung ương và Ủy ban Giám sát Quốc gia Trung Quốc đã làm rõ rằng các công chức làm việc ngoài giờ phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định liên quan, bao gồm "Quy định về Kỷ luật của Đảng Cộng sản Trung Quốc" và "Quy định về Xử lý Hành chính đối với Công chức". Điều này được xác định dựa trên hệ thống quản lý của đơn vị và tính chất công việc ngoài giờ của họ. Nhìn chung, có sáu hạng mục cần được đặc biệt chú ý - việc tuân thủ phụ thuộc vào những "ranh giới đỏ" này.

1. Cho thuê chứng chỉ hành nghề

Một số cán bộ, công chức sau khi có chứng chỉ nghề (như kế toán, xây dựng, phòng cháy chữa cháy...) đã cho người khác “mượn” chứng chỉ để đăng ký kinh doanh và nhận tiền thù lao.

Hành vi này là vi phạm kỷ luật, thậm chí có thể bị xem là hối lộ.

Nếu công ty sử dụng chứng chỉ đó gây tai nạn hoặc gian lận, người đứng tên chứng chỉ cũng có thể bị liên đới trách nhiệm.

2. Huy động vốn trái phép dưới danh nghĩa "quản lý tài chính"

Việc cán bộ đầu tư chứng khoán không sai, nhưng nếu:

Dùng thông tin mật để trục lợi,
Mua bán chứng khoán dựa vào ảnh hưởng hoặc chức vụ,
Đầu tư thông qua các hình thức không đúng quy định…

Sẽ bị xử lý kỷ luật vì lợi dụng vị trí để thu lợi bất chính.

3. Làm trung gian môi giới có trả tiền

Một số cán bộ tham gia giới thiệu dịch vụ, khách hàng, thương vụ giữa các bên và nhận hoa hồng dù không trực tiếp kinh doanh.

Đây là kiếm lời bất hợp pháp, dễ làm mờ ranh giới giữa cán bộ và doanh nhân, ảnh hưởng đến tính liêm chính và công bằng.

4. Làm thêm trái phép

Cán bộ, đảng viên không được:

Làm thêm cho doanh nghiệp, tổ chức xã hội khi chưa được phép,
Hoặc dù được phép làm thêm nhưng lại nhận thêm tiền, thưởng, phụ cấp sai quy định.

Các hình thức sai phạm này bao gồm cả việc nhận phí tư vấn, phí cố vấn...

5. Dùng quyền lực công để làm việc riêng

Một số người dùng mối quan hệ từ công việc nhà nước để kiếm tiền cá nhân bên ngoài – như đầu tư, kinh doanh, mở công ty, hợp tác...

Đây là hành vi lợi dụng chức vụ để mưu lợi cá nhân, trái với nguyên tắc làm việc công.

6. Các hình thức kiếm tiền khác vi phạm quy định

Ngoài các hình thức trên, nếu cán bộ, đảng viên thực hiện bất kỳ hoạt động kiếm lời nào liên quan đến chức vụ, công việc của mình mà không đúng quy định đều có thể bị xử lý.

Những việc phụ được phép làm (nếu không ảnh hưởng công việc, được đơn vị chấp thuận):

Làm việc tay chân: Chạy xe công nghệ, giao hàng… vào thời gian rảnh, có báo cáo trước.

Viết lách: Gửi bài, viết sách để nhận nhuận bút.

Chạy kênh mạng xã hội cá nhân: Chia sẻ kỹ năng sống, kinh nghiệm làm việc, miễn không liên quan nội dung nhạy cảm và có kê khai thu nhập.

Cung cấp dịch vụ kỹ thuật: Sửa chữa, thiết kế, lập trình… miễn không phục vụ các đối tượng liên quan đến công việc chính.

Dạy thể thao/kỹ năng: Dạy online hoặc tại phòng tập, không dùng tài nguyên công để tuyển học viên.

Làm nông nghiệp: Trồng rau, nuôi gà để bán, miễn không liên quan đến công việc chuyên môn.

Lưu ý quan trọng: