CEO Bkav Nguyễn Tử Quảng: Cần môi trường kinh doanh để cạnh tranh sòng phẳng

[Duke]

Sáng 5/6 lúc 8 giờ 30, Báo Người Lao Động tổ chức phiên thảo luận thứ hai của Diễn đàn Kinh tế Việt Nam 2025 với chủ đề: "Kinh tế tư nhân: Gỡ rào cản – Giao trọng trách", diễn ra tại hội trường lầu 2 của tòa soạn, kết hợp trực tiếp và trực tuyến.

Mục tiêu của diễn đàn là làm rõ vai trò và vị thế của kinh tế tư nhân trong giai đoạn mới, tạo không gian đối thoại giữa doanh nghiệp và cơ quan hoạch định chính sách. Chương trình kỳ vọng đề xuất các giải pháp đột phá để giao trọng trách lớn hơn cho khu vực tư nhân, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, phát huy nội lực và củng cố niềm tin vào môi trường đầu tư minh bạch, công bằng và bền vững.

Dưới đây là quan điểm của CEO Tập đoàn công nghệ Bkav Nguyễn Tử Quảng:

Tôi bắt đầu làm phần mềm từ năm 1995, nên hiểu rất rõ về năng lực của người Việt Nam trong lĩnh vực này – chúng ta thuộc nhóm dẫn đầu thế giới.

Thực tế, khi ChatGPT ra đời, nó khiến cả thế giới "náo loạn" và được so sánh là một dấu mốc lịch sử, không thua kém việc con người phát hiện ra lửa. Trong những công nghệ mang tính cách mạng đó, có hai công nghệ do người Việt Nam là tác giả hoặc đồng tác giả. Người Việt đã và đang có những đóng góp rất quan trọng.

Như Tập đoàn BKAV, cách đây 10 năm ra mắt Bphone – một sản phẩm có thể so sánh ngang tầm với Apple, Samsung, dù mỗi hãng có những thế mạnh riêng. Chúng tôi đã ký kết với hơn 300 nhà cung ứng để sản xuất điện thoại. Tuy nhiên, BKAV vẫn chưa thể trở thành một “Big Tech”, và nhiều kỹ sư Việt, dù đóng vai trò quan trọng trong các công nghệ cốt lõi, vẫn đang làm thuê tại các tập đoàn lớn như Google.

Tôi rất vui mừng khi thời gian gần đây, Bộ Chính trị, Chính phủ và các cấp lãnh đạo đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến việc phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, tôi cũng không khỏi băn khoăn: tại sao con người Việt Nam có tố chất, chúng ta có những nguồn lực nhất định, nhưng vẫn chưa thể phát triển mạnh mẽ, bứt phá như kỳ vọng?

Chúng tôi là doanh nghiệp tư nhân hoạt động trong lĩnh vực công nghệ từ năm 1995. Đến khoảng năm 2010, các doanh nghiệp nhà nước mới bắt đầu tham gia vào lĩnh vực công nghệ thông tin. Cách làm của doanh nghiệp nhà nước thường là tuyển nhân sự từ các công ty tư nhân, trả lương cao hơn.

Nhưng với cơ chế hiện tại của khu vực công, rất khó để sáng tạo. Ví dụ, nếu đầu tư 100 triệu đồng mà thất bại, họ có thể phải chịu trách nhiệm hành chính hoặc thậm chí hình sự. Trong khi đó, doanh nghiệp tư nhân như chúng tôi có thể bỏ cả nghìn tỷ đồng để làm – đó là tiền của tôi, và tôi có quyền quyết định.

Nhà nước vận hành theo tư duy nhiệm kỳ nên rất khó để theo đuổi các chiến lược dài hạn về công nghệ. Vì thế, các sản phẩm mang tính đột phá khó có thể ra đời trong khu vực công như chúng có thể xảy ra ở khu vực tư nhân.

Nhìn vào những ví dụ như OpenAI hay DeepSeek – ban đầu chỉ là các công ty với vài chục nhân viên nhưng sau đó đã tạo ra sản phẩm khuynh đảo thế giới, mở rộng lên hàng nghìn nhân sự và tạo ra giá trị hàng ngàn tỉ USD.

Người Việt Nam hoàn toàn có thể làm được điều đó. Điều quan trọng nhất là cần có một môi trường kinh doanh công bằng, như nhiều chuyên gia đã đề cập. Với trải nghiệm và sự kiên nhẫn hơn hai thập kỷ trong lĩnh vực công nghệ, tôi tin rằng sự cạnh tranh bình đẳng là yếu tố then chốt để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam phát triển mạnh mẽ.

Cần xây dựng một hành lang pháp lý rõ ràng, minh bạch, với các cơ chế và chính sách tạo ra một sân chơi công bằng cho mọi doanh nghiệp. Khi đó, doanh nghiệp Việt mới có cơ hội bứt phá, đóng góp thực sự vào sự phát triển của đất nước. #Nghịquyết68kinhtếtưnhân

Xem livestream sự kiện tại đây: