Cơ chế để lương giáo viên mầm non tăng mạnh từ 2026, phụ cấp cao vút?

[Phuong Chi]

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang soạn thảo Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, dự kiến Nghị định có hiệu lực từ năm 2026.

Theo đó, khoản 3 Điều 3 dự thảo nghị định đề xuất công thức tính tiền lương. Theo đó, lương giáo viên mầm non dự kiến sẽ được tính như sau:

Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù

Trong đó:

- Hệ số lương viên chức hiện hành thực hiện theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Đồng thời, bảng hệ số lương giáo viên mầm non dự kiến áp dụng từ 2026 theo Điều 4 dự thảo nghị định như sau:

Như vậy, cơ chế giúp tăng lương giáo viên mầm non chính là ở Hệ số lương đặc thù.

- Mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, sau đây là toàn bộ 4 bảng lương giáo viên mầm non năm 2026 theo đề xuất tại Dự thảo Nghị định tiền lương phụ cấp nhà giáo:

Lưu ý: Bảng lương nêu trên chưa tính hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).

BẢNG 1: Bảng lương Giáo viên mầm non cao cấp

Hệ số lương đặc thù: 1,2

BẢNG 2: Bảng lương Giáo viên mầm non chính

Hệ số lương đặc thù: 1,3

BẢNG 3: Bảng lương Giáo viên mầm non

Hệ số lương đặc thù: 1,45

BẢNG 4: Bảng lương Giáo viên mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp)

Hệ số lương đặc thù: 1,6