Đoạn Video
Ảnh
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên khoảng 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là yếu tố quan trọng bởi lương của công chức, trong đó có ngành thuế và hải quan, được tính dựa trên công thức: lương cơ sở nhân với hệ số lương.
Khi lương cơ sở tăng, thu nhập của toàn bộ công chức trong hai ngành này cũng sẽ tăng tương ứng. Theo dự kiến, mức lương thấp nhất có thể vào khoảng 4,7 triệu đồng/tháng, trong khi mức cao nhất có thể đạt hơn 20 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp đi kèm.
Trong hệ thống công chức thuế và hải quan hiện nay, các vị trí được chia thành 5 nhóm chính, bao gồm: kiểm tra viên cao cấp, kiểm tra viên chính, kiểm tra viên, kiểm tra viên trung cấp và nhân viên. Mỗi nhóm chức danh sẽ tương ứng với một ngạch lương khác nhau trong hệ thống bảng lương của Nhà nước.
Cụ thể, các vị trí cao cấp được xếp vào nhóm hệ số cao nhất, tiếp đến là các ngạch chính, ngạch thông thường, trung cấp và cuối cùng là nhân viên. Điều này đồng nghĩa với việc chức vụ càng cao thì hệ số lương càng lớn, kéo theo mức thu nhập cũng cao hơn.
Có thể hiểu một cách đơn giản, tiền lương của công chức thuế và hải quan không phải là con số cố định, mà phụ thuộc vào hai yếu tố chính là mức lương cơ sở và hệ số theo từng vị trí việc làm. Vì vậy, mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của toàn ngành.
Việc tăng lương cơ sở từ giữa năm 2026, nếu được thông qua, không chỉ giúp cải thiện thu nhập cho đội ngũ công chức mà còn góp phần tạo động lực làm việc, đặc biệt trong các lĩnh vực quan trọng như thuế và hải quan – những ngành đóng vai trò then chốt trong quản lý tài chính và thương mại của quốc gia.
