Đoạn Video
Ảnh
Trần Nam
Thành viên nổi tiếng
Tính đến giữa tháng 6, Hà Nội đã chi 345 tỷ đồng để giải quyết chế độ nghỉ việc cho 359 cán bộ, công chức, viên chức theo lộ trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính.
Thông tin trên được Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội Nguyễn Xuân Lưu cho biết mới đây.
Theo ông Lưu, việc chi trả được thực hiện trên cơ sở các quy định tại Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, cũng như Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung Nghị định 178.
"Hà Nội có nguồn cải cách tiền lương dồi dào nên đã chủ động giải quyết ngay cho các trường hợp đủ điều kiện", ông nói.
Sở Nội vụ Hà Nội dự kiến đến hết năm 2025 sẽ có khoảng 3.000 người thuộc diện nghỉ việc theo các quy định nêu trên. Để chuẩn bị cho việc này, thành phố đã ban hành khung tiêu chí và thang điểm đánh giá áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong diện sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế.
Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá dựa trên hai nhóm tiêu chí chính gồm: phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật trong thực thi nhiệm vụ; kỹ năng lãnh đạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng đáp ứng yêu cầu công tác.
Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 phải giảm 25% biên chế, với lộ trình tinh giản tối thiểu 5% mỗi năm.
Kế hoạch này được chia thành hai giai đoạn. Giai đoạn một diễn ra từ ngày 1/3 đến 31/12, tập trung rà soát danh sách và vận động các trường hợp đủ điều kiện, có nguyện vọng nghỉ theo Nghị định 178. Giai đoạn hai, từ năm 2026 đến 2030, tiếp tục giải quyết số còn lại nhằm hoàn thành chỉ tiêu tinh giản biên chế đúng thời hạn theo chỉ đạo của Trung ương.
Nguồn: Dân Trí
Thông tin trên được Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội Nguyễn Xuân Lưu cho biết mới đây.
Theo ông Lưu, việc chi trả được thực hiện trên cơ sở các quy định tại Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, cũng như Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung Nghị định 178.
"Hà Nội có nguồn cải cách tiền lương dồi dào nên đã chủ động giải quyết ngay cho các trường hợp đủ điều kiện", ông nói.
Sở Nội vụ Hà Nội dự kiến đến hết năm 2025 sẽ có khoảng 3.000 người thuộc diện nghỉ việc theo các quy định nêu trên. Để chuẩn bị cho việc này, thành phố đã ban hành khung tiêu chí và thang điểm đánh giá áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong diện sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế.
Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá dựa trên hai nhóm tiêu chí chính gồm: phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật trong thực thi nhiệm vụ; kỹ năng lãnh đạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng đáp ứng yêu cầu công tác.
Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 phải giảm 25% biên chế, với lộ trình tinh giản tối thiểu 5% mỗi năm.
Kế hoạch này được chia thành hai giai đoạn. Giai đoạn một diễn ra từ ngày 1/3 đến 31/12, tập trung rà soát danh sách và vận động các trường hợp đủ điều kiện, có nguyện vọng nghỉ theo Nghị định 178. Giai đoạn hai, từ năm 2026 đến 2030, tiếp tục giải quyết số còn lại nhằm hoàn thành chỉ tiêu tinh giản biên chế đúng thời hạn theo chỉ đạo của Trung ương.
Nguồn: Dân Trí
