Khả năng có thể được hoán đổi để nghỉ lễ Giỗ tổ, 30/4 và 1/5 liền mạch?

[Trương Cẩm Tú]

Theo báo VnExpress, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang lấy ý kiến người lao động về việc hoán đổi lịch nghỉ lễ tháng 4 sau khi nhận nhiều đề xuất từ công đoàn cơ sở. Khảo sát được thực hiện trước kỳ nghỉ khoảng 3 tuần, nhằm cân nhắc phương án kéo dài thời gian nghỉ nhưng vẫn đảm bảo đúng quy định và hài hòa lợi ích các bên.

Hiện chưa có phương án cụ thể, song một số doanh nghiệp đề xuất dời ngày nghỉ bù giỗ Tổ để nối liền với kỳ nghỉ 30/4–1/5. Trong khi đó, Bộ Nội vụ cho biết không có chủ trương hoán đổi, vẫn thực hiện theo quy định hiện hành. Một số doanh nghiệp đã chủ động điều chỉnh lịch nghỉ để người lao động có thể nghỉ dài ngày hơn.

Cá nhân tôi thấy không cần hoán đổi. Người lao động có 12 ngày phép trong năm, hoàn toàn có thể xin nghỉ phép nếu muốn có kỳ nghỉ lễ dài ngày liên tục.