Đoạn Video
Ảnh
Minh Phương
Thành viên nổi tiếng
Khi tăng lương cơ sở, lương hưu của người lao động cũng sẽ được tăng theo. Dự kiến việc tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng được trích từ nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương có thể bằng hoặc cao hơn mức tăng lương hưu trong năm 2024 là 15%.
Lương hưu từ 1/2026 có tăng không, lương hưu năm 2026 tăng bao nhiêu phần trăm?
Mới đây, Quốc hội thông qua Nghị quyết 245/2025/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2026. Ngoài việc quy định dành nguồn tăng lương cơ sở, tại Điều 3 Nghị quyết cũng đề cập đến việc điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng.
Nghị quyết cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.
Tiếp đó, tại Nghị quyết 246/2025/QH15 về phân bổ ngân sách Trung ương năm 2026 Quốc hội cũng đề cập đến việc dành nguồn để thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách xã hội theo phương án được cấp có thẩm quyền quyết định.
Như vậy, năm 2026 có thể sẽ thực hiện việc tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng từ nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương.
Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở tăng chỉ số giá tiêu dùng
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 67 của Luật này quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Hiện nay, chưa có bất kỳ thông tin chính thức nào về việc có thể tăng lương hưu vào năm 2026 cho toàn bộ người hưởng, nhưng sẽ có những thay đổi lớn theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025. Theo đó, nhiều khả năng việc điều chỉnh cách tính lương hưu và tăng tuổi nghỉ hưu, sẽ kết hợp với các chính sách tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, dẫn đến mức hưởng cụ thể phụ thuộc vào năm đóng BHXH và thời điểm nghỉ hưu.
Trước đó, trong năm 2024, Việt Nam cũng thực hiện tăng lương hưu theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Cụ thể, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024.
Ngoài ra, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng nhưng sau khi điều chỉnh theo quy định mới mà vẫn có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm. Cụ thể, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu, cách tính lương hưu mới nhất từ 1/1/2026
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu được quy định theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Cụ thể, tại khoản 6 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hàng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 1 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm, từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu sẽ tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.
Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 1 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm, từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Lương hưu từ 1/2026 có tăng không, lương hưu năm 2026 tăng bao nhiêu phần trăm?
Mới đây, Quốc hội thông qua Nghị quyết 245/2025/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2026. Ngoài việc quy định dành nguồn tăng lương cơ sở, tại Điều 3 Nghị quyết cũng đề cập đến việc điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng.
Nghị quyết cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.
Quốc hội đã đồng ý tăng lương hưu và trợ cấp xã hội trong năm 2026. Ảnh: CP
Tiếp đó, tại Nghị quyết 246/2025/QH15 về phân bổ ngân sách Trung ương năm 2026 Quốc hội cũng đề cập đến việc dành nguồn để thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách xã hội theo phương án được cấp có thẩm quyền quyết định.
Như vậy, năm 2026 có thể sẽ thực hiện việc tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng từ nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương.
Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở tăng chỉ số giá tiêu dùng
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 67 của Luật này quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Hiện nay, chưa có bất kỳ thông tin chính thức nào về việc có thể tăng lương hưu vào năm 2026 cho toàn bộ người hưởng, nhưng sẽ có những thay đổi lớn theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025. Theo đó, nhiều khả năng việc điều chỉnh cách tính lương hưu và tăng tuổi nghỉ hưu, sẽ kết hợp với các chính sách tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, dẫn đến mức hưởng cụ thể phụ thuộc vào năm đóng BHXH và thời điểm nghỉ hưu.
Trước đó, trong năm 2024, Việt Nam cũng thực hiện tăng lương hưu theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Cụ thể, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024.
Ngoài ra, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng nhưng sau khi điều chỉnh theo quy định mới mà vẫn có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm. Cụ thể, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu, cách tính lương hưu mới nhất từ 1/1/2026
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu được quy định theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Cụ thể, tại khoản 6 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hàng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 1 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm, từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu sẽ tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.
Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 1 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm, từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
