Lương tối thiểu sẽ tăng bình quân 7,2% từ năm 2026

[Lê Nhã Linh]

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo dự thảo, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu mới sẽ tăng 250.000 – 350.000 đồng so với hiện hành, tương đương mức tăng bình quân 7,2%. Mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu dự kiến của người lao động vào cuối năm 2026, nhằm cải thiện đời sống, đồng thời cân bằng lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Đối tượng áp dụng gồm:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng theo Bộ luật Lao động.
- Người sử dụng lao động: doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình hoặc cá nhân có thuê mướn lao động.
- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu.

Mức lương tối thiểu theo giờ (dự thảo chia theo 4 vùng):

• Vùng I: 25.500 đồng/giờ
• Vùng II: 22.700 đồng/giờ
• Vùng III: 20.000 đồng/giờ
• Vùng IV: 17.800 đồng/giờ

Mức theo giờ được tính dựa trên phương pháp quy đổi từ lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo Bộ luật Lao động. Phương pháp này do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị và Việt Nam đã áp dụng từ năm 2022.

Khi nghị định có hiệu lực, người sử dụng lao động sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn nơi hoạt động. Nếu doanh nghiệp có nhiều chi nhánh ở các vùng khác nhau, mỗi chi nhánh áp dụng mức của vùng mình. Trường hợp khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên nhiều địa bàn, sẽ áp dụng mức cao nhất trong các địa bàn đó./.