Đoạn Video
Ảnh
Quảng Nam chi hơn 41,2 tỷ đồng hỗ trợ 32 cán bộ nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, trong đó một phó trưởng phòng nhận mức kỷ lục hơn 3,2 tỷ đồng, gây chú ý về chính sách tinh giản biên chế.
UBND tỉnh Quảng Nam vừa phê duyệt bổ sung hơn 41,2 tỷ đồng để chi trả chế độ cho 32 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc trong quý 2/2025. Đáng chú ý, một phó trưởng phòng thuộc Văn phòng Tỉnh ủy nhận mức hỗ trợ cao nhất – hơn 3,2 tỷ đồng – khi nghỉ hưu sớm gần 7 năm.
Theo quyết định của UBND tỉnh Quảng Nam, khoản kinh phí 41,2 tỷ đồng được trích từ nguồn cải cách tiền lương chưa phân bổ trong ngân sách năm 2025. Trong đó, khối Đảng nhận hơn 18,1 tỷ đồng, còn khối hành chính nhà nước được chi hơn 23 tỷ đồng. Đây là đợt hỗ trợ thứ hai trong năm, nằm trong chính sách tinh giản biên chế và sắp xếp lại bộ máy hành chính.
Trong số 32 người được hỗ trợ, trường hợp nổi bật nhất là một phó trưởng phòng thuộc Văn phòng Tỉnh ủy, nghỉ hưu trước tuổi 6 năm 11 tháng. Tổng số tiền người này nhận hơn 3,2 tỷ đồng, bao gồm:
- Trợ cấp hưu trí một lần do nghỉ sớm.
- Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi.
- Trợ cấp cho người đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
- Trợ cấp bổ sung cho thời gian đóng BHXH trên 20 năm.
Ngoài ra, hai cán bộ khác thuộc Văn phòng Tỉnh ủy và Sở Xây dựng cũng nhận mức hỗ trợ trên 2 tỷ đồng, tùy thuộc vào chức vụ, thời gian đóng BHXH và thời gian nghỉ hưu trước tuổi.
Việc chi trả hỗ trợ lớn nhằm khuyến khích cán bộ nghỉ hưu sớm hoặc thôi việc, góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động, đặc biệt với những ai có thời gian cống hiến dài.
Số tiền hỗ trợ “khủng” của phó trưởng phòng ở Quảng Nam đã thu hút sự chú ý, đồng thời đặt ra câu hỏi về cách tính toán và tính công bằng của chính sách. Tuy nhiên, tỉnh Quảng Nam khẳng định các khoản chi đều tuân thủ quy định pháp luật, dựa trên thời gian công tác, đóng BHXH và mức độ cống hiến.
Đợt chi trả này không chỉ thể hiện nỗ lực của Quảng Nam trong việc tái cơ cấu bộ máy, mà còn là minh chứng cho sự quan tâm đến quyền lợi của cán bộ, công chức. Tuy nhiên, số tiền hỗ trợ lớn cũng nhắc nhở rằng chính sách tinh giản biên chế cần được thực hiện minh bạch, công bằng để đảm bảo hiệu quả và niềm tin từ người dân.
Trong bối cảnh cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, câu chuyện về những khoản hỗ trợ “khủng” như thế này chắc chắn sẽ còn thu hút sự quan tâm của dư luận, đồng thời là động lực để các địa phương khác học hỏi và hoàn thiện chính sách của mình.
UBND tỉnh Quảng Nam vừa phê duyệt bổ sung hơn 41,2 tỷ đồng để chi trả chế độ cho 32 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc trong quý 2/2025. Đáng chú ý, một phó trưởng phòng thuộc Văn phòng Tỉnh ủy nhận mức hỗ trợ cao nhất – hơn 3,2 tỷ đồng – khi nghỉ hưu sớm gần 7 năm.
Tỉnh Quảng Nam cấp bổ sung 41,2 tỷ đồng để chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc (Ảnh: Báo Tiền Phong)
Theo quyết định của UBND tỉnh Quảng Nam, khoản kinh phí 41,2 tỷ đồng được trích từ nguồn cải cách tiền lương chưa phân bổ trong ngân sách năm 2025. Trong đó, khối Đảng nhận hơn 18,1 tỷ đồng, còn khối hành chính nhà nước được chi hơn 23 tỷ đồng. Đây là đợt hỗ trợ thứ hai trong năm, nằm trong chính sách tinh giản biên chế và sắp xếp lại bộ máy hành chính.
Trong số 32 người được hỗ trợ, trường hợp nổi bật nhất là một phó trưởng phòng thuộc Văn phòng Tỉnh ủy, nghỉ hưu trước tuổi 6 năm 11 tháng. Tổng số tiền người này nhận hơn 3,2 tỷ đồng, bao gồm:
- Trợ cấp hưu trí một lần do nghỉ sớm.
- Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi.
- Trợ cấp cho người đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
- Trợ cấp bổ sung cho thời gian đóng BHXH trên 20 năm.
Ngoài ra, hai cán bộ khác thuộc Văn phòng Tỉnh ủy và Sở Xây dựng cũng nhận mức hỗ trợ trên 2 tỷ đồng, tùy thuộc vào chức vụ, thời gian đóng BHXH và thời gian nghỉ hưu trước tuổi.
Việc chi trả hỗ trợ lớn nhằm khuyến khích cán bộ nghỉ hưu sớm hoặc thôi việc, góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động, đặc biệt với những ai có thời gian cống hiến dài.
Số tiền hỗ trợ “khủng” của phó trưởng phòng ở Quảng Nam đã thu hút sự chú ý, đồng thời đặt ra câu hỏi về cách tính toán và tính công bằng của chính sách. Tuy nhiên, tỉnh Quảng Nam khẳng định các khoản chi đều tuân thủ quy định pháp luật, dựa trên thời gian công tác, đóng BHXH và mức độ cống hiến.
Đợt chi trả này không chỉ thể hiện nỗ lực của Quảng Nam trong việc tái cơ cấu bộ máy, mà còn là minh chứng cho sự quan tâm đến quyền lợi của cán bộ, công chức. Tuy nhiên, số tiền hỗ trợ lớn cũng nhắc nhở rằng chính sách tinh giản biên chế cần được thực hiện minh bạch, công bằng để đảm bảo hiệu quả và niềm tin từ người dân.
Trong bối cảnh cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, câu chuyện về những khoản hỗ trợ “khủng” như thế này chắc chắn sẽ còn thu hút sự quan tâm của dư luận, đồng thời là động lực để các địa phương khác học hỏi và hoàn thiện chính sách của mình.
