Đoạn Video
Ảnh
Ánh Bình Minh
Thành viên nổi tiếng
Ngày 4/9, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết Bộ đang hoàn thiện dự thảo quy định về tiền lương, phụ cấp và chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo. Theo dự thảo thì mức lương cơ bản của giáo viên sẽ tăng ít nhất 2 triệu và nhiều nhất tới 7 triệu đồng một tháng. Đây là mức tăng cho lương cơ bản, chưa tính các loại phụ cấp.
Tháng 6 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo, xác định đây là nhóm được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo hồi tháng 8 vừa qua cũng đã yêu cầu cần có chính sách đặc thù, vượt trội cho nhà giáo. Cụ thể, phụ cấp ưu đãi nghề với giáo viên mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70%, nhân viên ít nhất 30%, giáo viên công tác tại khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số 100%.
Hiện tại phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên mầm non đang áp dụng là 35-70%, tùy khu vực thuận lợi hay khó khăn, còn mức này đối với giáo viên phổ thông là 30-50%.
Lương giáo viên hiện nay đang ở mức 4,9-15,87 triệu đồng một tháng. Mức lương này mỗi giáo viên hưởng tùy bậc học.
Các khoản phụ cấp cho giáo viên áp dụng tùy theo vị trí, nơi công tác, sẽ bao gồm một số khoản như phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm công tác, mỗi năm cộng thêm 1%), ưu đãi nghề (30-70%), phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân, giáo viên dạy người khuyết tật, giáo viên công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.
Tổng mức lương cơ bản cộng thêm phụ cấp thì thu nhập hiện nay của giáo viên từ khoảng 6,6 đến 30 triệu đồng.
Theo dự thảo tiền lương phụ cấp thì lương giáo viên sắp tới có thể sẽ tăng lên, mức tăng tùy theo vị trí chức vụ. Việc tăng lương tăng phụ cấp cho giáo viên được kỳ vọng sẽ khắc phục được tình trạng thiếu giáo viên, đảm bảo thu nhập thầy cô yên tâm theo nghề và mang lại chất lượng giáo dục tốt hơn.
Điểm mới nhất liên quan tới lương nhà giáo đó là lương sẽ gắn với hệ số đặc thù. Hệ số đặc thù được tính trên cơ sở vị trí công việc thực tế của giáo viên theo công việc, bậc học, vùng miền. Việc xây dựng bảng hệ số đặc thù được điều chỉnh căn cứ vào thực tế, có những ưu tiên, ví dụ ưu tiên hơn cho giáo viên mầm non, giáo viên công tác tại vùng sâu, vùng xa khó khăn…
Một điểm mới khác là phụ cấp ưu đãi nghề, bao gồm các mức khác nhau tùy theo vị trí công việc cụ thể, bậc học, vùng miền. Nhưng nhìn chung mức phụ cấp sẽ cao hơn so với trước đây đáng kể. Riêng giáo viên mầm non ở cùng có điều kiện khó khăn được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất là 80% .
Đi cùng với việc tăng lương tăng phụ cấp, Bộ Giáo Dục và Đào tạo cũng hướng tới việc tuyển chọn nhà giáo đảm bảo thầy phải xứng đáng một người thầy, một nhà sư phạm có chuyên môn và đạo đức. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến, việc tuyển dụng giáo viên sẽ gồm 2 vòng thi, tương thích với quy định về tuyển dụng viên chức hiện nay. Trong đó vòng 2 tập trung vào chuyên môn, nghiệp vụ, bảo đảm đánh giá đúng năng lực sư phạm, kỹ năng nghề nghiệp của ứng viên ở từng cấp học, từng trình độ đào tạo.
Tháng 6 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo, xác định đây là nhóm được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo hồi tháng 8 vừa qua cũng đã yêu cầu cần có chính sách đặc thù, vượt trội cho nhà giáo. Cụ thể, phụ cấp ưu đãi nghề với giáo viên mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70%, nhân viên ít nhất 30%, giáo viên công tác tại khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số 100%.
Sắp tới lương giáo viên sẽ tăng hơn mức cũ
Hiện tại phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên mầm non đang áp dụng là 35-70%, tùy khu vực thuận lợi hay khó khăn, còn mức này đối với giáo viên phổ thông là 30-50%.
Lương giáo viên hiện nay đang ở mức 4,9-15,87 triệu đồng một tháng. Mức lương này mỗi giáo viên hưởng tùy bậc học.
Các khoản phụ cấp cho giáo viên áp dụng tùy theo vị trí, nơi công tác, sẽ bao gồm một số khoản như phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm công tác, mỗi năm cộng thêm 1%), ưu đãi nghề (30-70%), phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân, giáo viên dạy người khuyết tật, giáo viên công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.
Tổng mức lương cơ bản cộng thêm phụ cấp thì thu nhập hiện nay của giáo viên từ khoảng 6,6 đến 30 triệu đồng.
Theo dự thảo tiền lương phụ cấp thì lương giáo viên sắp tới có thể sẽ tăng lên, mức tăng tùy theo vị trí chức vụ. Việc tăng lương tăng phụ cấp cho giáo viên được kỳ vọng sẽ khắc phục được tình trạng thiếu giáo viên, đảm bảo thu nhập thầy cô yên tâm theo nghề và mang lại chất lượng giáo dục tốt hơn.
Điểm mới nhất liên quan tới lương nhà giáo đó là lương sẽ gắn với hệ số đặc thù. Hệ số đặc thù được tính trên cơ sở vị trí công việc thực tế của giáo viên theo công việc, bậc học, vùng miền. Việc xây dựng bảng hệ số đặc thù được điều chỉnh căn cứ vào thực tế, có những ưu tiên, ví dụ ưu tiên hơn cho giáo viên mầm non, giáo viên công tác tại vùng sâu, vùng xa khó khăn…
Một điểm mới khác là phụ cấp ưu đãi nghề, bao gồm các mức khác nhau tùy theo vị trí công việc cụ thể, bậc học, vùng miền. Nhưng nhìn chung mức phụ cấp sẽ cao hơn so với trước đây đáng kể. Riêng giáo viên mầm non ở cùng có điều kiện khó khăn được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất là 80% .
Đi cùng với việc tăng lương tăng phụ cấp, Bộ Giáo Dục và Đào tạo cũng hướng tới việc tuyển chọn nhà giáo đảm bảo thầy phải xứng đáng một người thầy, một nhà sư phạm có chuyên môn và đạo đức. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến, việc tuyển dụng giáo viên sẽ gồm 2 vòng thi, tương thích với quy định về tuyển dụng viên chức hiện nay. Trong đó vòng 2 tập trung vào chuyên môn, nghiệp vụ, bảo đảm đánh giá đúng năng lực sư phạm, kỹ năng nghề nghiệp của ứng viên ở từng cấp học, từng trình độ đào tạo.
