Báo cáo của OpenAI phát hiện khi nhân viên sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), họ ngày càng đảm nhận nhiều nhiệm vụ ngoài phạm vi công việc thường ngày

[Cao Tùng✔]

Theo báo cáo "Frontiers of Work" mới nhất do OpenAI công bố vào ngày 16 theo giờ địa phương, việc một công ty có thực sự tận dụng tốt trí tuệ nhân tạo (AI) hay không không chỉ phụ thuộc vào việc nhân viên có các công cụ AI hay không, mà còn phụ thuộc vào cách phân chia và sắp xếp công việc . Khi nhân viên sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý các nhiệm vụ nằm ngoài phạm vi công việc của họ, một số nhiệm vụ này sẽ dần trở thành một phần trong quy trình làm việc hàng ngày. Nếu những hoạt động này cuối cùng trở thành trách nhiệm cố định, phạm vi công việc thực tế có thể mở rộng ngay cả khi chức danh công việc vẫn không thay đổi . OpenAI lần đầu tiên giới thiệu hiện tượng "giao thoa nhiệm vụ" trong báo cáo "Frontiers in Work" đầu tiên của mình: nhân viên sử dụng AI để xử lý các nhiệm vụ thường thuộc về các ngành nghề khác . Nghiên cứu mới nhất tiếp tục khám phá những gì xảy ra sau những nỗ lực giao thoa nhiệm...

Đọc bài gốc tại đây