Ánh Bình Minh✔
Thành viên nổi tiếng
Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các bộ, ngành và địa phương khẩn trương thống kê tiền lương, thu nhập của đội ngũ viên chức thuộc phạm vi quản lý, gửi báo cáo trước ngày 2/11. Động thái này diễn ra trong bối cảnh cơ quan quản lý đang rà soát, nghiên cứu cải cách chính sách tiền lương và nhiều ý kiến tại Quốc hội đề cập đến chế độ đãi ngộ đối với viên chức cấp xã.
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương đã ký Công văn số 12413/BNV-CTL-CTL&BHXH ngày 30/10/2026, gửi các bộ, cơ quan ngang bộ và UBND các tỉnh, thành phố, đề nghị báo cáo số liệu tiền lương, thu nhập của viên chức thuộc phạm vi quản lý.
Yêu cầu này được thực hiện căn cứ Văn bản số 3426-CV/VPTW ngày 30/6/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng, thông báo ý kiến của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc sơ kết Nghị quyết 28 về chính sách bảo hiểm xã hội và Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương. Đồng thời, Bộ Nội vụ triển khai ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
Do thời gian thực hiện gấp, các cơ quan, đơn vị được đề nghị lập báo cáo theo phụ lục kèm theo công văn và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 2/11 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền.
Đáng chú ý, phạm vi thống kê lần này bao gồm toàn bộ đội ngũ viên chức thuộc phạm vi quản lý của các bộ, ngành và địa phương, không chỉ giới hạn ở viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã.
Theo thông tin được báo chí dẫn từ công văn, phạm vi rà soát còn bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập có mức độ tự chủ tài chính khác nhau, từ đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư đến đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên.
Cần lưu ý, đây mới là yêu cầu thu thập và tổng hợp dữ liệu phục vụ công tác nghiên cứu, đánh giá chính sách. Công văn chưa công bố phương án tăng lương, điều chỉnh hệ số hay bổ sung phụ cấp mới cho viên chức. Thời hạn báo cáo ngày 2/11 cũng không đồng nghĩa với thời điểm một chế độ tiền lương mới bắt đầu có hiệu lực.
Quốc hội kiến nghị có phụ cấp phù hợp cho viên chức cấp xã
Yêu cầu rà soát tiền lương của Bộ Nội vụ được đưa ra ngay sau khi vấn đề thu nhập và chế độ đãi ngộ đối với viên chức cấp xã được nhiều đại biểu Quốc hội đề cập tại phiên thảo luận ngày 30/10.
Đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long, cho rằng sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã đang đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ quan trọng, trực tiếp cung cấp dịch vụ công thiết yếu cho người dân.
Tuy nhiên, nhóm này hiện chưa được hưởng phụ cấp công vụ như cán bộ, công chức cấp xã, dù có những điểm tương đồng về trách nhiệm và điều kiện làm việc.
Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP, phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã đã được điều chỉnh từ 25% lên 55%, áp dụng từ ngày 1/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Trong khi đó, viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã chưa thuộc diện hưởng khoản phụ cấp này.
Đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi đề nghị Chính phủ nghiên cứu cơ chế phụ cấp, hỗ trợ phù hợp, bảo đảm tương quan thu nhập hợp lý giữa viên chức và công chức cấp xã, qua đó tạo động lực làm việc và giữ chân nhân lực có chuyên môn.
Giải trình tại Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải cho biết Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và phụ cấp đối với viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó tập trung khắc phục những bất cập về chế độ đãi ngộ giữa viên chức cấp xã và công chức cấp xã.
Hơn 48.500 tỷ đồng bố trí tăng thêm cho tiền lương, lương hưu và phụ cấp
Cũng tại phiên giải trình ngày 30/10, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải thông tin, Chính phủ đã ban hành các nghị định điều chỉnh chính sách tiền lương, lương hưu và phụ cấp trong năm 2026.
Cụ thể, Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026. Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, trong khi Nghị định 381/2026/NĐ-CP điều chỉnh phụ cấp công vụ đối với công chức cấp xã.
Tổng số người được thụ hưởng các chính sách này là hơn 5,8 triệu người, chưa kể lực lượng vũ trang. Tổng nguồn lực bố trí tăng thêm trong 6 tháng cuối năm 2026 khoảng 48.500 tỷ đồng.
Trong đó, nhóm cán bộ, công chức, viên chức có hơn 2,2 triệu người, với nhu cầu kinh phí tăng thêm khoảng 35.000 tỷ đồng do điều chỉnh mức lương cơ sở.
Đối với chính sách lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, gần 3,5 triệu người được điều chỉnh từ ngày 1/7. Kinh phí tăng thêm trong 6 tháng cuối năm ước tính 10.773 tỷ đồng, gồm 2.013 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước và 8.760 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Riêng việc tăng phụ cấp công vụ từ 25% lên 55% đối với cán bộ, công chức cấp xã có khoảng 163.000 người được thụ hưởng, với kinh phí tăng thêm khoảng 2.800 tỷ đồng trong 6 tháng cuối năm.
Chuẩn bị đề án cải cách tiền lương giai đoạn mới
Ngoài việc rà soát thu nhập của viên chức, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng đề án tổng thể về cải cách chính sách tiền lương.
Theo kế hoạch được công bố, đề án cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội dự kiến được trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư vào tháng 2/2027, sau đó trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3/2027.
Một trong những nội dung quan trọng là hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu năng lực của từng vị trí. Đây sẽ là cơ sở để xây dựng chính sách tiền lương phù hợp, đồng thời phục vụ việc phân giao biên chế giai đoạn 2027-2031.
Trước đó, Bộ Nội vụ và Hà Nội được giao chuẩn bị phương án thí điểm xây dựng vị trí việc làm phục vụ cải cách tiền lương. Các vị trí sẽ được gắn với nhóm công việc ổn định, bản mô tả nhiệm vụ và khung năng lực cụ thể.
Như vậy, việc yêu cầu các bộ, ngành và địa phương báo cáo tiền lương, thu nhập viên chức trước ngày 2/11 nằm trong quá trình rà soát, chuẩn bị cho việc hoàn thiện chính sách tiền lương trong thời gian tới. Tuy nhiên, hiện chưa có quyết định chính thức về mức tăng lương hoặc phụ cấp mới áp dụng chung cho đội ngũ viên chức.
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương đã ký Công văn số 12413/BNV-CTL-CTL&BHXH ngày 30/10/2026, gửi các bộ, cơ quan ngang bộ và UBND các tỉnh, thành phố, đề nghị báo cáo số liệu tiền lương, thu nhập của viên chức thuộc phạm vi quản lý.
Yêu cầu này được thực hiện căn cứ Văn bản số 3426-CV/VPTW ngày 30/6/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng, thông báo ý kiến của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc sơ kết Nghị quyết 28 về chính sách bảo hiểm xã hội và Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương. Đồng thời, Bộ Nội vụ triển khai ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
Do thời gian thực hiện gấp, các cơ quan, đơn vị được đề nghị lập báo cáo theo phụ lục kèm theo công văn và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 2/11 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền.
Đáng chú ý, phạm vi thống kê lần này bao gồm toàn bộ đội ngũ viên chức thuộc phạm vi quản lý của các bộ, ngành và địa phương, không chỉ giới hạn ở viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã.
Theo thông tin được báo chí dẫn từ công văn, phạm vi rà soát còn bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập có mức độ tự chủ tài chính khác nhau, từ đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư đến đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên.
Cần lưu ý, đây mới là yêu cầu thu thập và tổng hợp dữ liệu phục vụ công tác nghiên cứu, đánh giá chính sách. Công văn chưa công bố phương án tăng lương, điều chỉnh hệ số hay bổ sung phụ cấp mới cho viên chức. Thời hạn báo cáo ngày 2/11 cũng không đồng nghĩa với thời điểm một chế độ tiền lương mới bắt đầu có hiệu lực.
Quốc hội kiến nghị có phụ cấp phù hợp cho viên chức cấp xã
Yêu cầu rà soát tiền lương của Bộ Nội vụ được đưa ra ngay sau khi vấn đề thu nhập và chế độ đãi ngộ đối với viên chức cấp xã được nhiều đại biểu Quốc hội đề cập tại phiên thảo luận ngày 30/10.
Đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long, cho rằng sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã đang đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ quan trọng, trực tiếp cung cấp dịch vụ công thiết yếu cho người dân.
Tuy nhiên, nhóm này hiện chưa được hưởng phụ cấp công vụ như cán bộ, công chức cấp xã, dù có những điểm tương đồng về trách nhiệm và điều kiện làm việc.
Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP, phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã đã được điều chỉnh từ 25% lên 55%, áp dụng từ ngày 1/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Trong khi đó, viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã chưa thuộc diện hưởng khoản phụ cấp này.
Đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi đề nghị Chính phủ nghiên cứu cơ chế phụ cấp, hỗ trợ phù hợp, bảo đảm tương quan thu nhập hợp lý giữa viên chức và công chức cấp xã, qua đó tạo động lực làm việc và giữ chân nhân lực có chuyên môn.
Giải trình tại Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải cho biết Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và phụ cấp đối với viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó tập trung khắc phục những bất cập về chế độ đãi ngộ giữa viên chức cấp xã và công chức cấp xã.
Hơn 48.500 tỷ đồng bố trí tăng thêm cho tiền lương, lương hưu và phụ cấp
Cũng tại phiên giải trình ngày 30/10, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải thông tin, Chính phủ đã ban hành các nghị định điều chỉnh chính sách tiền lương, lương hưu và phụ cấp trong năm 2026.
Cụ thể, Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026. Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, trong khi Nghị định 381/2026/NĐ-CP điều chỉnh phụ cấp công vụ đối với công chức cấp xã.
Tổng số người được thụ hưởng các chính sách này là hơn 5,8 triệu người, chưa kể lực lượng vũ trang. Tổng nguồn lực bố trí tăng thêm trong 6 tháng cuối năm 2026 khoảng 48.500 tỷ đồng.
Trong đó, nhóm cán bộ, công chức, viên chức có hơn 2,2 triệu người, với nhu cầu kinh phí tăng thêm khoảng 35.000 tỷ đồng do điều chỉnh mức lương cơ sở.
Đối với chính sách lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, gần 3,5 triệu người được điều chỉnh từ ngày 1/7. Kinh phí tăng thêm trong 6 tháng cuối năm ước tính 10.773 tỷ đồng, gồm 2.013 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước và 8.760 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Riêng việc tăng phụ cấp công vụ từ 25% lên 55% đối với cán bộ, công chức cấp xã có khoảng 163.000 người được thụ hưởng, với kinh phí tăng thêm khoảng 2.800 tỷ đồng trong 6 tháng cuối năm.
Chuẩn bị đề án cải cách tiền lương giai đoạn mới
Ngoài việc rà soát thu nhập của viên chức, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng đề án tổng thể về cải cách chính sách tiền lương.
Theo kế hoạch được công bố, đề án cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội dự kiến được trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư vào tháng 2/2027, sau đó trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3/2027.
Một trong những nội dung quan trọng là hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu năng lực của từng vị trí. Đây sẽ là cơ sở để xây dựng chính sách tiền lương phù hợp, đồng thời phục vụ việc phân giao biên chế giai đoạn 2027-2031.
Trước đó, Bộ Nội vụ và Hà Nội được giao chuẩn bị phương án thí điểm xây dựng vị trí việc làm phục vụ cải cách tiền lương. Các vị trí sẽ được gắn với nhóm công việc ổn định, bản mô tả nhiệm vụ và khung năng lực cụ thể.
Như vậy, việc yêu cầu các bộ, ngành và địa phương báo cáo tiền lương, thu nhập viên chức trước ngày 2/11 nằm trong quá trình rà soát, chuẩn bị cho việc hoàn thiện chính sách tiền lương trong thời gian tới. Tuy nhiên, hiện chưa có quyết định chính thức về mức tăng lương hoặc phụ cấp mới áp dụng chung cho đội ngũ viên chức.
