Cách đánh giá nhân viên bằng AI của Microsoft có gì đặc biệt?

[Hue Hoang]

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại ngành công nghệ, Microsoft đã tuyên bố rằng việc sử dụng AI không còn là tùy chọn mà là yêu cầu bắt buộc đối với nhân viên. Công ty này đang thay đổi cách đánh giá hiệu suất, đưa mức độ ứng dụng AI vào tiêu chí cốt lõi, đánh dấu một bước ngoặt trong văn hóa làm việc tại gã khổng lồ công nghệ. Trong một email nội bộ gần đây, bà Julia Liuson, Chủ tịch bộ phận phát triển dành cho nhà phát triển tại Microsoft, đã...

Đọc bài gốc tại đây