Đề xuất nhân tài vào khu vực công được hưởng phụ cấp tới 300% lương

[Mimosa]

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024 về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự kiến, nghị định mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7.

Theo dự thảo, nhiều nhóm đối tượng có trình độ cao như chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có chuyên môn sâu hay sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sẽ được áp dụng cơ chế đãi ngộ đặc biệt khi vào làm công chức, viên chức.

Bộ Nội vụ cho biết việc sửa đổi nhằm bảo đảm đồng bộ với quy định của Đảng, đồng thời phù hợp với yêu cầu thực tiễn hiện nay. Trong đó, tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng nhóm đối tượng được điều chỉnh, bổ sung cụ thể hơn.

Đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, dự thảo xác định rõ phạm vi áp dụng gồm những người tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học loại giỏi trở lên tại các cơ sở giáo dục uy tín trên thế giới. Đồng thời, bỏ quy định xếp các nhà khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II đào tạo trong nước vào nhóm này.

Với nhóm nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm giáo sư, phó giáo sư; chuyên gia đầu ngành; người có trình độ chuyên môn cao trong các lĩnh vực trọng điểm, dự thảo bổ sung thêm yêu cầu về thành tích nghiên cứu, giải thưởng, sáng chế, phát minh và kết quả công tác.

Trong khi đó, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, luật gia hoặc luật sư giỏi sẽ phải đáp ứng thêm các tiêu chí về kinh nghiệm và thời gian làm việc.

Dự thảo cũng làm rõ cơ chế ưu tiên tuyển dụng và mức trợ cấp thu hút ban đầu đối với từng nhóm đối tượng. Cụ thể, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi được tuyển vào công chức, viên chức sẽ nhận phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng.

Đáng chú ý, các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, người có chuyên môn cao là công dân Việt Nam và còn trong độ tuổi lao động, nếu có nguyện vọng làm việc lâu dài trong hệ thống chính trị, có thể được xem xét tiếp nhận vào công chức, viên chức và hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương theo hệ số hiện hưởng.

Bộ Nội vụ đồng thời đề xuất bổ sung chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức có tài năng. Theo đó, nhóm này có thể được nâng vượt một bậc lương so với mức đang hưởng, đồng thời nhận thêm phụ cấp hàng tháng bằng 300% hệ số lương hiện hưởng kể từ khi được công nhận.

Ngoài các chính sách đãi ngộ, dự thảo còn sửa đổi một số nội dung để phù hợp với Luật Cán bộ, công chức 2025 và Luật Viên chức 2025, như bỏ quy định liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã và điều chỉnh các quy định về ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.

Một điểm mới đáng chú ý khác là quy định về tập sự lãnh đạo đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc. Theo đề xuất, những người sau tuyển dụng nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 2 năm liên tiếp có thể được giao tập sự giữ vị trí lãnh đạo cấp phòng hoặc cấp vụ mà không cần đáp ứng điều kiện về thời gian công tác, quy hoạch hay trình độ lý luận chính trị.

Sau thời gian tập sự một năm, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét việc bổ nhiệm chính thức tùy theo nhu cầu sử dụng.

Về nguồn kinh phí thực hiện, Bộ Nội vụ đề xuất ngân sách Nhà nước bố trí khoản kinh phí tương đương 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) để triển khai các chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài trong khu vực công.