Đoạn Video
Ảnh
Một công ty công nghệ tại Trung Quốc đã gây chú ý khi biến việc giảm cân thành một cuộc thi đầy hấp dẫn: cứ giảm 0,5 kg, nhân viên sẽ nhận được 500 nhân dân tệ (tương đương 1,8 triệu đồng). Sáng kiến này không chỉ thúc đẩy lối sống lành mạnh mà còn mang lại những khoản tiền thưởng đáng kể cho người tham gia.
Ngày 12/8, công ty công nghệ Arashi Vision Inc. (còn gọi là Insta360), trụ sở tại Thâm Quyến, công bố cuộc thi “Thử thách giảm cân nhận triệu nhân dân tệ”. Đây là hoạt động được tổ chức thường niên nhằm khuyến khích nhân viên duy trì thói quen rèn luyện thể chất và chế độ ăn uống khoa học. Theo thể lệ, mọi nhân viên đều có thể đăng ký, và mỗi 0,5 kg cân nặng giảm được sẽ nhận ngay 500 nhân dân tệ tiền thưởng.
Trong lần tổ chức mới nhất, Xie Yaqi, một nhân viên thuộc thế hệ Gen Z đã giảm 20 kg chỉ trong vòng ba tháng. Nhờ thành tích này, cô nhận 20.000 nhân dân tệ (khoảng 74 triệu đồng) cùng danh hiệu “Quán quân giảm cân”. Xie chia sẻ rằng cô kiên trì chế độ tập luyện 1,5 giờ mỗi ngày và kiểm soát nghiêm ngặt chế độ ăn uống. “Tôi tin đây là thời điểm tốt nhất để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Điều quan trọng không chỉ là ngoại hình, mà còn là sức khỏe”, Xie nói.
Công ty cho biết kể từ năm 2022 đến nay, chương trình đã được tổ chức 7 lần với tổng số tiền thưởng gần 2 triệu nhân dân tệ (khoảng 7 tỷ đồng). Riêng trong năm qua, 99 nhân viên tham gia đã giảm tổng cộng 950 kg và cùng nhau nhận một triệu nhân dân tệ. Đại diện công ty khẳng định: “Thông qua cuộc thi này, chúng tôi mong muốn khuyến khích nhân viên ưu tiên sức khỏe, từ đó làm việc và tận hưởng cuộc sống với tinh thần mới mẻ hơn”.
(Cuộc thi giảm cân của Công ty công nghệ Arashi Vision Inc., được tổ chức thường niên nhằm thúc đẩy lối sống lành mạnh ở nhân viên. Ảnh: Handout.)
Một điểm thú vị là bên cạnh khoản thưởng, cuộc thi còn có quy định “phạt” những trường hợp tăng cân trở lại, với mức 800 nhân dân tệ cho mỗi 0,5 kg tăng thêm. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có ai phải nộp phạt.
Sáng kiến này nhận được sự quan tâm và bàn luận sôi nổi trên mạng xã hội. Nhiều người ca ngợi cách tiếp cận sáng tạo, một số còn hài hước bày tỏ mong muốn gia nhập công ty để “kiếm tiền nhờ giảm cân”.
Trong bối cảnh Trung Quốc đang đối mặt với tỷ lệ thừa cân, béo phì gia tăng là một trong những yếu tố có nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe cộng đồng hàng đầu, các chương trình giảm cân tại doanh nghiệp được coi là góp phần tích cực. Tháng 6/2024, Ủy ban Y tế Quốc gia cùng 16 cơ quan đã phát động “Năm Quản lý Cân nặng” để thúc đẩy phong trào tập luyện và chế độ ăn uống khoa học.
Không chỉ Insta360, nhiều doanh nghiệp khác cũng áp dụng mô hình tương tự. Tháng 2/2024, công ty WonderLab ở Quảng Đông thưởng hơn 171.000 nhân dân tệ (trên 632 triệu đồng) cho 224 nhân viên tham gia thử thách giảm cân, với người thắng cuộc giảm được 16,4 kg. Một công ty khác ở Chiết Giang hồi tháng 4 cũng lập quỹ 300.000 nhân dân tệ (hơn 1,1 tỷ đồng), trao ngay 100.000 nhân dân tệ cho 353 nhân viên sau đợt thi đầu tiên, với tổng số cân nặng giảm được là 270 kg.
Từ câu chuyện trên có thể thấy, việc gắn kết mục tiêu sức khỏe cá nhân với động lực tài chính đang trở thành một cách tiếp cận mới mẻ, thu hút sự quan tâm của cả người lao động lẫn cộng đồng.
Ngày 12/8, công ty công nghệ Arashi Vision Inc. (còn gọi là Insta360), trụ sở tại Thâm Quyến, công bố cuộc thi “Thử thách giảm cân nhận triệu nhân dân tệ”. Đây là hoạt động được tổ chức thường niên nhằm khuyến khích nhân viên duy trì thói quen rèn luyện thể chất và chế độ ăn uống khoa học. Theo thể lệ, mọi nhân viên đều có thể đăng ký, và mỗi 0,5 kg cân nặng giảm được sẽ nhận ngay 500 nhân dân tệ tiền thưởng.
Trong lần tổ chức mới nhất, Xie Yaqi, một nhân viên thuộc thế hệ Gen Z đã giảm 20 kg chỉ trong vòng ba tháng. Nhờ thành tích này, cô nhận 20.000 nhân dân tệ (khoảng 74 triệu đồng) cùng danh hiệu “Quán quân giảm cân”. Xie chia sẻ rằng cô kiên trì chế độ tập luyện 1,5 giờ mỗi ngày và kiểm soát nghiêm ngặt chế độ ăn uống. “Tôi tin đây là thời điểm tốt nhất để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Điều quan trọng không chỉ là ngoại hình, mà còn là sức khỏe”, Xie nói.
Công ty cho biết kể từ năm 2022 đến nay, chương trình đã được tổ chức 7 lần với tổng số tiền thưởng gần 2 triệu nhân dân tệ (khoảng 7 tỷ đồng). Riêng trong năm qua, 99 nhân viên tham gia đã giảm tổng cộng 950 kg và cùng nhau nhận một triệu nhân dân tệ. Đại diện công ty khẳng định: “Thông qua cuộc thi này, chúng tôi mong muốn khuyến khích nhân viên ưu tiên sức khỏe, từ đó làm việc và tận hưởng cuộc sống với tinh thần mới mẻ hơn”.
(Cuộc thi giảm cân của Công ty công nghệ Arashi Vision Inc., được tổ chức thường niên nhằm thúc đẩy lối sống lành mạnh ở nhân viên. Ảnh: Handout.)
Một điểm thú vị là bên cạnh khoản thưởng, cuộc thi còn có quy định “phạt” những trường hợp tăng cân trở lại, với mức 800 nhân dân tệ cho mỗi 0,5 kg tăng thêm. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có ai phải nộp phạt.
Sáng kiến này nhận được sự quan tâm và bàn luận sôi nổi trên mạng xã hội. Nhiều người ca ngợi cách tiếp cận sáng tạo, một số còn hài hước bày tỏ mong muốn gia nhập công ty để “kiếm tiền nhờ giảm cân”.
Trong bối cảnh Trung Quốc đang đối mặt với tỷ lệ thừa cân, béo phì gia tăng là một trong những yếu tố có nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe cộng đồng hàng đầu, các chương trình giảm cân tại doanh nghiệp được coi là góp phần tích cực. Tháng 6/2024, Ủy ban Y tế Quốc gia cùng 16 cơ quan đã phát động “Năm Quản lý Cân nặng” để thúc đẩy phong trào tập luyện và chế độ ăn uống khoa học.
Không chỉ Insta360, nhiều doanh nghiệp khác cũng áp dụng mô hình tương tự. Tháng 2/2024, công ty WonderLab ở Quảng Đông thưởng hơn 171.000 nhân dân tệ (trên 632 triệu đồng) cho 224 nhân viên tham gia thử thách giảm cân, với người thắng cuộc giảm được 16,4 kg. Một công ty khác ở Chiết Giang hồi tháng 4 cũng lập quỹ 300.000 nhân dân tệ (hơn 1,1 tỷ đồng), trao ngay 100.000 nhân dân tệ cho 353 nhân viên sau đợt thi đầu tiên, với tổng số cân nặng giảm được là 270 kg.
Từ câu chuyện trên có thể thấy, việc gắn kết mục tiêu sức khỏe cá nhân với động lực tài chính đang trở thành một cách tiếp cận mới mẻ, thu hút sự quan tâm của cả người lao động lẫn cộng đồng.
