Đoạn Video
Ảnh
Lê Nhã Linh
Thành viên nổi tiếng
Việc không được truy đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện cho thời gian đã gián đoạn đang khiến nhiều người lo ngại quyền lợi lương hưu bị ảnh hưởng. Thực tế, theo quy định hiện hành, người tham gia BHXH tự nguyện không thể đóng bù cho những khoảng thời gian đã bỏ trống trước đó.
Theo BHXH TP Hà Nội, thời gian gần đây có nhiều trường hợp đề nghị được truy đóng để “lấp đầy” quãng thời gian gián đoạn, đồng thời muốn đóng một lần cho những năm còn thiếu nhằm đủ điều kiện nhận lương hưu. Tuy nhiên, pháp luật không cho phép hình thức truy đóng này.
Dù vậy, người tham gia vẫn có một cơ chế khác để đảm bảo điều kiện hưởng lương hưu. Cụ thể, chỉ khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện gồm: đã đến tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) và đã hoàn thành kỳ đóng đã đăng ký trước đó, thì mới được phép đóng một lần cho phần thời gian còn thiếu.
Điều này đồng nghĩa với việc người tham gia phải kết thúc chu kỳ đóng đã lựa chọn (chẳng hạn 12 tháng hoặc 36 tháng) trước khi thực hiện đóng một lần. Một ví dụ được BHXH TP Hà Nội đưa ra là trường hợp một người tham gia từ năm 2016, đến năm 2022 bị gián đoạn 1 tháng và muốn đóng bù khoảng thời gian này, đồng thời đóng tiếp một lần cho các năm còn thiếu. Tuy nhiên, do thời gian gián đoạn không thuộc diện được truy đóng và người này vẫn đang trong chu kỳ đóng 36 tháng đã đăng ký, nên không đủ điều kiện thực hiện.
Để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi, cơ quan BHXH khuyến nghị người dân nên duy trì việc đóng liên tục và lựa chọn phương thức phù hợp với khả năng tài chính. Khi cần hỗ trợ, nên liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH để được tư vấn chính xác, tránh thông qua các trung gian không chính thức.
Trong trường hợp đã hoàn tất kỳ đóng và đáp ứng các điều kiện theo quy định, người tham gia vẫn có thể đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Ngoài ra, chính sách BHXH tự nguyện cũng có những điểm mới đáng chú ý. Từ ngày 1-7-2025, theo Luật BHXH 2024, chế độ này bổ sung thêm trợ cấp thai sản. Theo đó, nếu người lao động (bao gồm cả trường hợp kết hợp đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện) có đủ 6 tháng đóng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được nhận trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con. Trường hợp thai từ 22 tuần tuổi trở lên bị chết lưu hoặc tử vong khi sinh cũng được áp dụng.
Đối với lao động nữ là người dân tộc thiểu số hoặc người Kinh có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo, còn có thêm các chính sách hỗ trợ khác từ ngân sách nhà nước, tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội từng giai đoạn.
Về tuổi nghỉ hưu, lộ trình điều chỉnh vẫn tiếp tục được áp dụng. Năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, trong khi lao động nữ là 57 tuổi. Theo kế hoạch, mỗi năm tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ, cho đến khi đạt mốc 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Theo BHXH TP Hà Nội, thời gian gần đây có nhiều trường hợp đề nghị được truy đóng để “lấp đầy” quãng thời gian gián đoạn, đồng thời muốn đóng một lần cho những năm còn thiếu nhằm đủ điều kiện nhận lương hưu. Tuy nhiên, pháp luật không cho phép hình thức truy đóng này.
Dù vậy, người tham gia vẫn có một cơ chế khác để đảm bảo điều kiện hưởng lương hưu. Cụ thể, chỉ khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện gồm: đã đến tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) và đã hoàn thành kỳ đóng đã đăng ký trước đó, thì mới được phép đóng một lần cho phần thời gian còn thiếu.
Điều này đồng nghĩa với việc người tham gia phải kết thúc chu kỳ đóng đã lựa chọn (chẳng hạn 12 tháng hoặc 36 tháng) trước khi thực hiện đóng một lần. Một ví dụ được BHXH TP Hà Nội đưa ra là trường hợp một người tham gia từ năm 2016, đến năm 2022 bị gián đoạn 1 tháng và muốn đóng bù khoảng thời gian này, đồng thời đóng tiếp một lần cho các năm còn thiếu. Tuy nhiên, do thời gian gián đoạn không thuộc diện được truy đóng và người này vẫn đang trong chu kỳ đóng 36 tháng đã đăng ký, nên không đủ điều kiện thực hiện.
Để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi, cơ quan BHXH khuyến nghị người dân nên duy trì việc đóng liên tục và lựa chọn phương thức phù hợp với khả năng tài chính. Khi cần hỗ trợ, nên liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH để được tư vấn chính xác, tránh thông qua các trung gian không chính thức.
Trong trường hợp đã hoàn tất kỳ đóng và đáp ứng các điều kiện theo quy định, người tham gia vẫn có thể đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Ngoài ra, chính sách BHXH tự nguyện cũng có những điểm mới đáng chú ý. Từ ngày 1-7-2025, theo Luật BHXH 2024, chế độ này bổ sung thêm trợ cấp thai sản. Theo đó, nếu người lao động (bao gồm cả trường hợp kết hợp đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện) có đủ 6 tháng đóng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được nhận trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con. Trường hợp thai từ 22 tuần tuổi trở lên bị chết lưu hoặc tử vong khi sinh cũng được áp dụng.
Đối với lao động nữ là người dân tộc thiểu số hoặc người Kinh có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo, còn có thêm các chính sách hỗ trợ khác từ ngân sách nhà nước, tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội từng giai đoạn.
Về tuổi nghỉ hưu, lộ trình điều chỉnh vẫn tiếp tục được áp dụng. Năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, trong khi lao động nữ là 57 tuổi. Theo kế hoạch, mỗi năm tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ, cho đến khi đạt mốc 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
