Cao Tùng✔
Thành viên nổi tiếng
Nhiều doanh nghiệp vội vã cắt giảm nhân sự để đón đầu AI rồi nhanh chóng nhận ra công nghệ không thể thay thế kiến thức thực tế của con người, buộc phải tìm cách tuyển lại chính những nhân viên vừa cho nghỉ việc. Theo báo cáo từ công ty dịch vụ chuyển đổi việc làm Challenger, Gray & Christmas, các nhà tuyển dụng viện dẫn AI là nguyên nhân chính cho gần 40% số vụ cắt giảm việc làm được công bố vào tháng 5/2026. Tuy nhiên, giới chuyên gia ghi nhận xu hướng "AI rebounding" (AI bật ngược trở lại) khi nhiều doanh nghiệp bắt đầu đảo ngược quyết định sa thải. Gần 1/5 lao động Mỹ được mời trở lại sau khi bị AI thay thế Khảo sát do công ty quản lý nhân tài SHL ủy quyền cho Propeller Insights thực hiện vào tháng 6 và 7/2026 (trên hơn 1.000 lao động Mỹ và hơn 1.000 lao động Anh, biên độ sai số 5%) cho thấy gần 1 trong 5 người lao động Mỹ từng bị sa thải hoặc bị AI thay thế đã được công ty cũ đề nghị quay lại làm việc. Bà Lucy Beaumont, Phó...
Đọc bài gốc tại đây
