Đoạn Video
Ảnh
Thanh Hải Lucky
Thanh Hải Lucky
Ngày 18/9, Bộ Giáo dục và Đào tạo bắt đầu lấy ý kiến về dự thảo Thông tư mới quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương cho giáo viên công lập ở tất cả các cấp học, từ mầm non đến phổ thông (gồm tiểu học, THCS và THPT).
Điểm nổi bật của dự thảo này là việc điều chỉnh hệ số lương theo hướng tăng đáng kể, đặc biệt với những giáo viên có trình độ chuyên môn cao và thời gian công tác lâu năm.
Theo đề xuất, giáo viên sẽ được chia làm ba nhóm: giáo viên (tương đương hạng III cũ), giáo viên chính (hạng II), và giáo viên cao cấp (hạng I). Trong đó, hệ số lương với giáo viên phổ thông sẽ dao động từ 2,34 đến 7,55. Với mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng, giáo viên có thể nhận lương từ khoảng 4,9 triệu đến cao nhất là 17,66 triệu đồng/tháng. Riêng nhóm giáo viên cao cấp được điều chỉnh tăng hệ số lương rõ rệt, từ mức cũ là 4,4–6,78 lên 5,75–7,55, tức là tăng khoảng 2–3 triệu đồng so với hiện nay.
Ở bậc mầm non, hệ số lương không thay đổi, giữ nguyên trong khoảng 2,1 đến 6,38. Tuy nhiên, những người giữ chức danh giáo viên cao cấp ở các bậc học khác sẽ được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống lương của khối hành chính sự nghiệp, theo đúng tinh thần của Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua hồi tháng 6/2025. Luật này quy định rõ: lương của giáo viên phải được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống viên chức sự nghiệp công.
Bộ Giáo dục cũng cho biết, ngoài mức lương cơ bản theo quy định mới, giáo viên sẽ còn được hưởng thêm phụ cấp và hệ số đặc thù, nhằm đảm bảo mức thu nhập thực tế tương xứng với vai trò và áp lực nghề nghiệp. Hiện Bộ đang tham mưu để Chính phủ ban hành Nghị định về nội dung này.
Trước đó, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn từng chia sẻ rằng lương của giáo viên các cấp sẽ được điều chỉnh tăng thêm ít nhất 2 triệu đồng/tháng. Với một số nhóm đặc biệt, mức tăng có thể lên tới 5–7 triệu đồng. Đáng chú ý, những con số này chưa tính các khoản phụ cấp khác như phụ cấp ưu đãi nghề (dự kiến tăng từ 30–70% lên 70–100%), phụ cấp thâm niên, phụ cấp công tác vùng khó khăn, phụ cấp chức vụ, phụ cấp vượt khung... Đặc biệt, những giáo viên dạy trẻ khuyết tật, dạy văn hóa dân tộc, hoặc nghệ nhân dạy nghề truyền thống... cũng sẽ được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Hiện cả nước có khoảng 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, số giáo viên được xếp vào hạng cao cấp (hạng I) còn rất thấp — chỉ khoảng 0,2–0,6% ở bậc THCS và THPT, gần như không có ở bậc mầm non và tiểu học. Phần lớn giáo viên hiện vẫn đang ở hạng II và III, với mức lương dao động trong khoảng 4,9 đến 15,87 triệu đồng/tháng. Sau khi cộng các khoản phụ cấp, tổng thu nhập có thể đạt từ 6,6 đến 30 triệu đồng.
Việc điều chỉnh bảng lương lần này không chỉ là thay đổi về con số, mà còn thể hiện sự ghi nhận của Nhà nước đối với đóng góp thầm lặng nhưng to lớn của đội ngũ nhà giáo. Hy vọng với chính sách mới, giáo viên sẽ có thêm động lực gắn bó lâu dài với nghề, đồng thời thu hút được thêm nhiều người trẻ có năng lực và đam mê đến với ngành sư phạm – một trong những trụ cột phát triển bền vững của đất nước.
Điểm nổi bật của dự thảo này là việc điều chỉnh hệ số lương theo hướng tăng đáng kể, đặc biệt với những giáo viên có trình độ chuyên môn cao và thời gian công tác lâu năm.
Theo đề xuất, giáo viên sẽ được chia làm ba nhóm: giáo viên (tương đương hạng III cũ), giáo viên chính (hạng II), và giáo viên cao cấp (hạng I). Trong đó, hệ số lương với giáo viên phổ thông sẽ dao động từ 2,34 đến 7,55. Với mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng, giáo viên có thể nhận lương từ khoảng 4,9 triệu đến cao nhất là 17,66 triệu đồng/tháng. Riêng nhóm giáo viên cao cấp được điều chỉnh tăng hệ số lương rõ rệt, từ mức cũ là 4,4–6,78 lên 5,75–7,55, tức là tăng khoảng 2–3 triệu đồng so với hiện nay.
Ở bậc mầm non, hệ số lương không thay đổi, giữ nguyên trong khoảng 2,1 đến 6,38. Tuy nhiên, những người giữ chức danh giáo viên cao cấp ở các bậc học khác sẽ được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống lương của khối hành chính sự nghiệp, theo đúng tinh thần của Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua hồi tháng 6/2025. Luật này quy định rõ: lương của giáo viên phải được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống viên chức sự nghiệp công.
Bộ Giáo dục cũng cho biết, ngoài mức lương cơ bản theo quy định mới, giáo viên sẽ còn được hưởng thêm phụ cấp và hệ số đặc thù, nhằm đảm bảo mức thu nhập thực tế tương xứng với vai trò và áp lực nghề nghiệp. Hiện Bộ đang tham mưu để Chính phủ ban hành Nghị định về nội dung này.
Trước đó, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn từng chia sẻ rằng lương của giáo viên các cấp sẽ được điều chỉnh tăng thêm ít nhất 2 triệu đồng/tháng. Với một số nhóm đặc biệt, mức tăng có thể lên tới 5–7 triệu đồng. Đáng chú ý, những con số này chưa tính các khoản phụ cấp khác như phụ cấp ưu đãi nghề (dự kiến tăng từ 30–70% lên 70–100%), phụ cấp thâm niên, phụ cấp công tác vùng khó khăn, phụ cấp chức vụ, phụ cấp vượt khung... Đặc biệt, những giáo viên dạy trẻ khuyết tật, dạy văn hóa dân tộc, hoặc nghệ nhân dạy nghề truyền thống... cũng sẽ được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Hiện cả nước có khoảng 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, số giáo viên được xếp vào hạng cao cấp (hạng I) còn rất thấp — chỉ khoảng 0,2–0,6% ở bậc THCS và THPT, gần như không có ở bậc mầm non và tiểu học. Phần lớn giáo viên hiện vẫn đang ở hạng II và III, với mức lương dao động trong khoảng 4,9 đến 15,87 triệu đồng/tháng. Sau khi cộng các khoản phụ cấp, tổng thu nhập có thể đạt từ 6,6 đến 30 triệu đồng.
Việc điều chỉnh bảng lương lần này không chỉ là thay đổi về con số, mà còn thể hiện sự ghi nhận của Nhà nước đối với đóng góp thầm lặng nhưng to lớn của đội ngũ nhà giáo. Hy vọng với chính sách mới, giáo viên sẽ có thêm động lực gắn bó lâu dài với nghề, đồng thời thu hút được thêm nhiều người trẻ có năng lực và đam mê đến với ngành sư phạm – một trong những trụ cột phát triển bền vững của đất nước.
