Lương hưu đang bằng lương cơ sở, tăng lương hưu từ 1/7 lại thấp hơn. Có hợp lý không?

[Hue Hoang]

Theo theo Điều 56 và Điều 71 Luật BHXH năm 2014 hiện hành mức lương hưu thấp nhất bằng mức lương cơ sở. Tuy nhiên, sau khi tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024, có một số trường hợp lương hưu vẫn thấp hơn lương cơ sở.

Theo trả lời của Bảo hiểm xã hội là theo quy định tính mức hưởng chế độ hưu trí hằng tháng được bù thêm để bằng mức lương cơ sở chỉ áp dụng tính tại thời điểm người lao động bắt đầu hưởng chế độ hưu trí. Đối với những lần điều chỉnh tăng lương sau đó sẽ căn cứ theo quyết định điều chỉnh của Chính phủ, không được tính theo quy định lương thấp nhất phải bằng mức lương cơ sở.
Cụ thể trường hợp:
Bà Lê Thị Tú sinh năm 1961, về hưu từ ngày 1/1/2018 với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Thời điểm nghỉ hưu, bà Tú được hưởng mức lương hưu bằng 55% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mức lương hưu của bà thấp hơn lương cơ sở thời điểm đó nên được điều chỉnh tăng lên bằng lương cơ sở là 1.300.000 triệu đồng.
Qua quá trình tăng lương cơ sở, tại thời điểm tháng 6/2024, bà Tú hưởng lương hưu là 1.800.000 đồng/tháng.

Đến tháng 7/2024, lương hưu của bà Tú tăng thêm 15% so với lương hưu tháng 6/2024, lên mức 2.070.000 đồng/tháng.

Bà Tú thắc mắc: "Cho tôi hỏi diễn biến lương hưu của tôi như vậy có đúng không? Tại sao tôi không được hưởng mức lương hưu 2.340.000 đồng/tháng mà chỉ được hưởng mức 2.070.000 đồng/tháng?".
Theo các bác trả lời như vậy có thoả đáng không?

 

[Quan Nguyen]

Chuẩn theo đúng chế độ BHXH quy định