Tại sao phải rà soát gần 147.000 người đã nghỉ việc theo chính sách tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025?

[Cindy Nguyễn]

Gần 147.000 người đã nghỉ việc theo chính sách tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025, trong đó gần như toàn bộ đã được chi trả chế độ. Đây là một chính sách lớn, tác động trực tiếp đến hàng trăm nghìn cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Vì vậy, việc Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát toàn diện sau khi Kiểm toán Nhà nước phát hiện một số sai sót là cần thiết.

Điều đáng chú ý là những sai sót được nêu không chỉ liên quan đến cách tính tiền, mà còn có vấn đề về xác định đúng đối tượng, tiêu chí lựa chọn, hồ sơ và căn cứ để giải quyết cho người nghỉ. Có trường hợp còn được phản ánh là đã nghỉ nhưng việc chi trả chưa thực sự phù hợp.

Cần nhìn câu chuyện này thật công bằng.

Hậu kiểm không có nghĩa là phủ nhận toàn bộ chính sách hay “đòi lại” quyền lợi của những người đã nghỉ đúng quy định. Ngược lại, hậu kiểm là để phân biệt rõ: ai đúng, ai sai; sai ở đâu, nguyên nhân từ đâu và trách nhiệm thuộc về ai.

Nếu người lao động đủ điều kiện, hồ sơ đúng và được giải quyết đúng quy định, quyền lợi của họ cần được bảo đảm. Nếu có trường hợp hưởng sai do lỗi của cơ quan tham mưu, thẩm định hoặc phê duyệt thì cũng cần làm rõ trách nhiệm của người ra quyết định, thay vì chỉ nhìn vào người đã nhận chế độ.

Đặc biệt, đây là chính sách sử dụng nguồn lực ngân sách rất lớn. Vì vậy, mỗi khoản tiền chi ra phải đúng đối tượng, đúng căn cứ và đúng quy trình. Làm chặt ở khâu hậu kiểm cũng chính là bảo vệ sự công bằng đối với những người đã thực hiện đúng quy định.

Một cuộc cải cách bộ máy chỉ thực sự thuyết phục khi không chỉ nhanh và gọn, mà còn đúng, minh bạch và có trách nhiệm.

Hậu kiểm lúc này vì thế không nên được nhìn như một bước “sửa sai” đơn thuần, mà là phép thử về chất lượng thực thi một chính sách rất lớn và nhạy cảm.

Đã là tiền ngân sách thì phải rõ từng đồng; đã là quyền lợi của người dân thì phải đúng từng người.