Thời hạn cuối xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm năm 2026?

[Ánh Bình Minh]

Mới đây, Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định về vị trí việc làm để xếp ngạch cho công chức cấp tỉnh và cấp xã. Nội dung nhận được sự chú ý của nhiều cán bộ, công chức, viên chức.

Ai được xếp ngạch chuyên viên chính khi xét vị trí việc làm cấp xã?

Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức dành 1 điều để quy định việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm cấp xã. Theo đó, người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã được xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương.

Nghị định nêu 4 nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Theo đó, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó.

Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ phải căn cứ bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm.

Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là cấp phó của người đứng đầu trong cơ quan, tổ chức (không áp dụng đối với vị trí việc làm công chức là Thứ trưởng và tương đương), cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc và trực thuộc trong cơ quan, tổ chức khi xếp vào ngạch theo vị trí việc làm phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch tương ứng được sử dụng tại cơ quan, tổ chức mình.

Chậm nhất tới ngày 1/7/2026 từ trung ương tới địa phương phải hoàn thiện việc sắp xếp vị trí việc làm cho cán bộ, công chức. Ảnh: NT​

Nghị định còn nêu, việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu không áp dụng đối với người được giao quyền.

Thêm nữa, việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm phải bảo đảm thực hiện đúng tỷ lệ do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm quyết định quy định.

Từ định hướng chung, Chính phủ cũng quy định cụ thể việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm tại cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh và cơ quan chuyên môn thuộc xã.

Cụ thể, xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh.

Bên cạnh đó, xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với 2 trường hợp.

Thứ nhất là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh; cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh; công chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên chính và tương đương.

Thứ hai là người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã.

Bên cạnh đó, xếp ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên và tương đương. Còn lại, xếp ngạch cán sự và tương đương đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm cán sự và tương đương.

Thời hạn cuối xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm từ trung ương tới địa phương

Nghị định quy định, chậm nhất đến ngày 1/7/2026, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân cấp tỉnh, Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh phải chỉ đạo tổ chức thực hiện và ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định tại Nghị định này để thay thế các quyết định về vị trí việc làm đã ban hành trước đó.

Trong thời gian cơ quan có thẩm quyền chưa ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm theo quy định tại Nghị định này, các quyết định phê duyệt vị trí việc làm ban hành trước đó được tiếp tục áp dụng.

Chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2025 thuộc phạm vi quản lý. Việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng thực hiện.

Nguồn: Dân Việt

 

[Mrưng A]

Đây là mốc thời gian quan trọng trong cải cách hành chính, chuyển từ cơ chế xếp ngạch dựa trên bằng cấp/thâm niên sang xếp ngạch theo vị trí việc làm cụ thể, nhằm tinh gọn bộ máy và đánh giá dựa trên năng lực thực tế.